Personalgewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchsmangel geißelt aktuell fast jede Branche, speziell im IT- und MINT-Bereich. Der demografische Wandel, die volatile Life-Work-Vision junger Generationen, eine verfehlte Bildungspolitik, aber auch Versäumnisse bei Unternehmen haben inzwischen vielen Branchen Personalprobleme beschert.

Employer Branding ist ein wichtiges Stichwort geworden. Webauftritt, Kontaktaufnahme und Welcome-Kultur müssen überdacht und mit Marketing-Ansätzen neu konzipiert werden. Dazu gehören:

  • Candidate Journey-Optimierung
  • Brand-Management in Social Media
  • Stärkung der Arbeitgebermarke

Content-Marketing kann in diesem Bereich auch helfen, Headhunter-Funktionen selber zu erfüllen und die Stärken von potentiellen Arbeitgebern im Netz sympathisch und wirkungsvoll zu präsentieren. Man könnte etwa:

  • Ausgeschriebene Top-Jobs und Ausbildungsplätze attraktiv darstellen
  • Fachliche Aufgaben über Storytelling interessant und herausfordernd charakterisieren
  • Unternehmenskulturen und kollegiale Umfelder mit Testimonials präsentieren

Dies sind nur wenige Beispiele aus unserem Leistungs-Portfolio.

Hier Beispiele von Kampagnen in diesem Bereich, die wir vorbildhaft finden:


Wenn Sie mehr wissen wollen: Tel: 0049 (30) 409 896 47